仕事について

～職種について～

職種を転換したい場合は、
　上長に相談・面談の上で自分の
　キャリアプランを形成すること

～出向・転勤～

出向および転勤は、
　本人の意思・能力・生活条件を
　考慮した上で決定される。

出向期間：期間の制限なし
所　属　：管理本部付所属
　　　　　（ＡＳＫ⇒関連会社の場合）
人事考課：出向先の人事考課査定に基づいて行う。
その他　：有給休暇、退職金、勤続年数等は
　　　　　引き継がれる。

会社都合で引越しをする場合
　特別休暇と引越費用が支給される。

休日日数：表のとおりに特別休暇が支給される

費用請求：かかった費用の領収書
　　　　　※破棄した場合、請求不可

異動に伴う手当や社宅に関しては、
　「各種手当・褒賞・補助金　等」で確認

各種手当・褒賞・補助金　等

～退職について～

退職金制度について

ＡＳＫ：中小企業退職金共済
　　　　　退職時に掛金月額と掛金納付月数によって
　　　　　算出される

ＳＳＡ：①確定拠出年金（全額）
　　　　　掛金の全額を確定拠出年金とする。
　　　　　※退職までの掛金を
　　　　　　　確定拠出年金として積立される。
　　
　　～以下、2023年10月31日以前に入社した社員のみ対象～
　　　
　　　　②前払退職金（全額）
　　　　　掛金を全額を給与に組み込んで支給する。
　　　　　※退職時の支払いは一切なし
　　　　　※源泉所得税の対象となる。

　　　　③前払退職金(1/2)＋確定拠出年金(1/2)
　　　　　掛金の2分の1を毎月の給与に組み込んで
　　　　　支給し、残りの2分の1を確定拠出年金の
　　　　　掛金とする。
　　　　　※退職までの掛金は
　　　　　　　確定拠出年金として積立される。
　　　　　※給与組込分は源泉所得税の対象となる。

★確定拠出年金とは、
　60歳以降に一時金または年金の形でもらえる制度